一、2022年在杭州不回家过年有补贴吗？
杭州市政府发文建议就地过年。这是鉴于杭州最近确诊的COVID-19病例。为尽快控制传播途径，减少人员流动，尽快将疫情控制在最低限度，为此，市委、市政府发出通知，鼓励外出务工人员外出务工。留在杭州过年。至于是否有补贴，我想政府对于我们的生活题已经做好了规划、完成了布局。
法律分析申请条件全应届毕业生，具有学士及以上学历【国内大学应届毕业生学习模式应为全日制，国外大学应届毕业生学历须经国内大学服务中心认证教育部].毕业日期在2020年2月24日之后的，可在申请期限内在本市用人单位就业或自主创业，并按规定缴纳社会保险。申请人家庭在杭州无房，不享受公共租赁住房、人才租赁住房等优惠租赁政策。已领取应届大学生租房补贴并再次取得全日制大学本科学历或国外大学学位的申请人，不计入新引进的应届大学生租房补贴。取得全日制普通大学毕业证书或境外、境外大学学历的在职人员，不纳入新引进应届毕业生租房补贴。用人单位条件
企业在杭州市税务登记并依法缴纳流转税——增值税、消费税——的各类企业。
行政机构市级或者区县级行政机构。
其他用人单位发证机关为市或区、县级政府管理部门的社会团体、民办非企业、基金会等。法律依据《杭州市人民政府办公厅关于服务保障的补充意见》《以防控促发展》落实《人才生态系统37条》
一、主要内容
1-对新引进的应届毕业生实行租房补贴。对市、区、县、市及单位新引进的无房且不享受杭州市公共租赁住房、人才租赁住房等住房优惠政策的应届全日制高校毕业生，给予租房补贴。每户每年补助1万元，为期三年。期满后，收入低于城镇居民人均可支配收入的，可以继续享受，最长三年。按照属地原则，补贴资金申请由申请人向就业单位所在地的区、县（市、区）住房保障部门提出，各区、县（市、区）负责用于完成申请。
2-支持高层次人才优先购房。认定A类人才在杭州购买首套住房免抽签；经认定的B、C、D、E类人才和相应级别的合格人才在杭州购买首套住房的，可以通过公开摇号的方式出售新建商品房。优先供应比例不高于20。该政策自2020年4月1日起施行。
3、提高高层次人才购房补贴标准。对认定的A类人才给予最高800万元的补贴，对B类、C类、D类人才分别给予200万元、150万元、100万元的购房补贴。
四是提高市级公共租赁住房货币补贴标准。公共租赁住房货币补贴标准由每平方米18元/月提高到24元/月。
五是加强人才专用租赁住房建设。按照“三年开工、五年建成”的要求，进一步加快人才专用租赁住房土地出让和建设进度，确保开工5万套人才专用租赁住房2021年底之前。
六、实行高层次人才专项励。A、B、C、D、E类认定人才，年薪金及薪金收入50万元及以上的海外人才，年薪金及薪金收入100万元以上的海外人才其中——税收以上人才给予特殊励。励资金申请每年办理一次。按照属地原则，申请人向区、县（市、区）人力资源社会保障部门提出申请，各区、县（市、区）负责兑现。
七、加强抗疫人才招聘服务。按照统筹新型冠状病疫情防控和经济社会发展的要求，进一步加大生命健康、公共卫生等领域创新领军人才和专业技术人才的引进力度。对疫情防控中表现突出的各类人才给予更大的政策支持和关怀。
二、杭州营业执照补贴1万元是真的吗？
，杭州营业执照补贴1万元的说法是不正确的，因为这取决于你经营的项目以及受疫情影响的程度。杭州市政府对受疫情影响的门店和小微企业有一定的优惠政策和补贴。而不是有1万元的牌照补贴。
三、2022年在杭州过年有哪些补贴？
1月18日，杭州市发布《关于开展春节期间杭州外出务工人员“十件礼物”关爱行动的通知》。具体内容如下
春节将至，疫情防控形势依然复杂严峻。为统筹新年伊始疫情防控和复工复产，巩固来之不易的防控成果，倡导和保障农民工在杭州过年，通过精心安排贴心服务，体现杭州这座城市的温暖与关怀，让在杭州过年的农民工度过一个快乐、安全、祥和的春节假期，更好地促进杭州经济持续稳定健康发展专门组织实施“十件礼物”关爱行动。
1、开展“红包”活动。对在杭州务工、不在浙江户口、春节期间在杭州缴纳社保、在杭州市农民工级政府管理部门社会组织就业的农民工，每人发放1000元在杭州通过企业申报。人民币现金补贴，“一键直达”杭州农民工银行账户。对未在杭州缴纳社保的农民工，鼓励用人单位给予一定的春节期间护理补贴。
2、开展“送温暖”行动。各级部门要组织开展形式多样的关爱活动，慰坚守岗位、留守过节的农民工，做好困难职工的帮扶工作。鼓励用人单位根据春节传统习俗和职工生产生活实际需要，适当提高食宿标准，保证农民工吃上美味的年夜饭，让在杭农民工吃上一顿美味的年夜饭。感受“家”团圆的温暖。
3、开展“送祝福”行动。各级部门要通过慰信、拜年短信等方式，向在杭州过年的农民工致以亲切慰。鼓励用人单位向远在家乡的职工家属送上祝福和新年礼物。回馈家乡，提供更加细致周到的人文关怀。
4.开展“送健康”活动。各级卫生部门大力开展健康宣传教育工作，教育引导农民工提高疫情防护和防控意识。督促用人单位按照疫情防控要求，加强员工健康管理。指导督促用人单位向在杭务工人员发放防疫大礼包。
5、开展“送和平”活动。各级应急管理部门和行业主管部门督促用人单位筑牢节日期间职业安全底线，规范用工管理，做好劳动安全防护，协调春节期间生产和作息，有效消除春节期间加班生产引发的安全生产题。职业伤害危害。
6、开展“送文化”行动。落实文化惠民，各文体场所开展便民优惠活动。图书馆、博物馆、杭州自习室、场馆等开展农民工春节专题活动。
7、进行“送技能”动作。鼓励用人单位自行组织或委托机构开展各类技能培训，符合规定的，可享受培训补贴。
8、开展“保交”操作。鼓励用人单位稳定就业岗位。大力推进铲除拖欠工资专项行动，加强纠纷化解和隐患排查，确保春节前解决拖欠工资题。充分发挥失业保险稳定就业作用，继续落实对不裁员、只裁员的参保企业退还失业保险费的政策。阶段性降低企业失业保险费、工伤保险费政策延长至2021年4月30日。
9.开展“送旅游”活动。倡导景区为来杭州过年的农民工提供免费优惠服务；酒店、民宿、旅行社开展打折活动。推出旅游新产品、新项目、新航线、新优惠，丰富春节市场供给。
10.开展“送亲情”活动。开展运营商春节期间向杭州务工人员免费发放手机流量红包活动，鼓励各大运营商开展优惠购机、家庭套餐等优惠活动。
全市各级各部门要提高政治站位，加强组织协调，精心部署，严格落实各项疫情防控措施，强化春节期间保供措施，推动全市春节服务保障农民工向更加人性化、数字化、精细化方向转变。要结合实际，积极采取成立专门工作小组、协调联合处置等措施，把“十送”关爱工作做细做实，确保全市人民和杭州农民工度过一个幸福、安全、祥和的春节。
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