一、2022年可以去新加坡工作吗？
我不这么认为。现在我们自己的国家有更大的机会。在国外，2022年各行各业都是新的，非常不景气，疫情的不确定性极大。新加坡虽然比较富裕，但发展也遇到了瓶颈。很多地方都跟不上这个步伐。疫情之下，全大部分国家暂停生产经营，无法正常生活。只有中国脱颖而出。保持GPT增长，在保持安全的同时，有更多在祖国发展的机会。
在单位造成停工、停产期间，单位可以允许部分或者全部职工休假。如果员工因公司原因无法正常工作，则必须在休息期间向员工支付工资。
非因劳动者原因造成单位在工资支付周期内停工、停产的，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
工资支付期限超过一期的，劳动者提供正常劳动的，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；劳动者不提供正常劳动的，按照国家有关规定处理。
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