一、事业单位管理岗位和专业技术岗位如何选择？
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1、管理岗位
1、管理岗位是指承担领导职责或管理任务的岗位，共分为10级，即一级至十级员工。
2、管理职位分为高级职员职位、中级职员职位和初级职员职位。
经上级任命担任现任正部级副职、厅级正职、厅级副职，分别对应二级、、四级管理职务。
曾担任管理职务中对应科级正职的五级职员。
担任过正厅级副职，相当于管理岗位的六级员工。
担任部门级职务的人员相当于七级人员的管理。
担任正处级副职，负责管理八级人员。
科室人员相当于九级管理人员。
2、技术岗位
专业技术岗位是指从事专业技术工作并具有相应专业技术水平和能力要求的岗位。分为13个等级。其中，高级专业技术职务分为7级，即1级至7级；中级职位分为3级，即8级至10级；初级职位分为3级，即11级至13级，其中13级是职员级职位。
3、工作岗位
工作技能岗位是指承担技能运维、后勤保障、服务等职责的岗位，包括技术岗位和普工岗位。技术岗位分为五个级别，即一级至五级。普工岗位不分等级。高级技师、技师、高级工、中级工、初级工分别对应一级至五级考勤技能岗位。
具体薪资水平取决于当地情况和您选择的职业发展方向。如果你有进入政坛的潜力，就去管理吧。如果你想靠自己的专业技能谋生，那就去做技术工作。总之，如果你努力工作，得到领导的赏识，你就会有好的事业和丰厚的回报。
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二、专业职位和管理职位有什么区别？
1-技术岗位人员的专业技术水平高于管理岗位人员。2、专业岗位是指专门从事某些技术岗位的岗位，现指事业单位设立的专业技术人才岗位。三、管理职务是指负有领导职责或者管理任务的职务。
1-不同岗位管理岗位实行行政职务序列，如文员、科员、副科长、科长等；专业岗位实行职称序列，如工程系列、技术员、助理工程师等、工程师、高级工程师等
2-不同的职责。专业岗位主要从事一些技术职务并承担领导职责。
3-岗位要求不同技术岗位通常需要专业知识和技术水平。不同级别的管理人员有不同的要求，通常是学历要求和工作经验要求。
4-考试科目不同管理岗位一般采取“公共基础”/“实践考试”+“申请论文”。有些职位报考时没有专业，竞争压力较大。但从另一个角度来看，却减少了专业和工作经验。门槛，让更多的人有机会进入企业。专业职位的测试为“公共基础”/“实践测试”+“专业知识”。题类型也存在差异。技术岗位在申请专业、工作年限方面比管理岗位要求严格，竞争压力比管理岗位低。
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