一、疫情期间医院保洁员临时工作补贴有补贴吗？
根据相关政策，疫情期间，参与疫情防控工作的医院保洁员可领取临时工作补贴。补贴标准为，对与待调查病例或确诊病例直接接触、诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集、病原检测等工作的人员，中央财政给予300元补贴每人每天。对其他参与疫情防控的医务人员和防疫工作人员，中央财政给予每人每天200元的补助。补助资金由地方垫付，中央财政与地方政府根据实际情况结算。中央级医疗卫生机构实行属地管理，中央财政补助资金划拨给地方，由地方财政统一分配。
请注意，随着疫情发展和政策调整，该信息可能会发生变化。建议您查阅最新政策文件或咨询相关政府部门以获得最准确的信息。
二、河北省保定市望都县中医院2023年什么时候招聘护士？
预计7、8月份。我找到了去年的公告，还有2021年的公告，基本上都是年中或者年中稍晚的组织。以下是去年的公告。想要申请的可以参考一下。
为了更好地满足患者的医疗需求，望都县医院根据业务发展需要，根据《事业单位人事管理条例》、《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》经县委、县政府同意，拟向社会公开招聘工作人员43名，现制定实施方案如下
一、招聘方式及原则
1-本次招聘为统一招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行；
2-坚持向社会公开招聘；
3、坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘名额、职位及条件
-1。招聘县医院工作人员43名。招聘岗位详情及所需条件详见《望都县2022年公开招聘县医院工作人员岗位信息表》——附件2。同时具备以下基本条件
1-具有中华人民共和国国籍；
2-遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3-具备承担招聘岗位所需的基本素质和能力；
4-具有纳入国家统一招聘计划的大专及以上学历，毕业后持有普通高校毕业生就业登记证。取得监管培训证书、具有执业医师资格、有二级及以上医院工作经历者优先；
5-年龄18周岁以上，35周岁以下，1987年6月30日至2004年6月30日期间出生，计算年龄的截止日期为2022年6月30日；
6-没有资格证书的应届毕业生可以先申请该职位，但必须在参加工作后两年内取得相应的资格证书。未能在规定期限内取得资格证书的，用人单位可以予以辞退；2020年及以前高校毕业生须提供相应的资格证书；
7、有岗位要求的其他要求；
8-考生须严格按照疫情防控要求参加报名、笔试、面试等环节。健康码带红码、黄码、行程码带星号、弹窗码的不得参与。
外国学生须颁发经教育部留学服务中心认证的学位证书。海归等海内外学历学位持有者的专业名称与招聘职位所需的专业名称并不完全一致，但所学习的专业课程与招聘职位的专业课程一致。基本相同且符合本招聘岗位所需其他条件的人员也可应聘本招聘岗位。
-2。本次招聘不接受有下列情形之一的人员应聘
1、试用期内现役军人、公务员和事业单位工作人员、未达到最低服役年限或约定最低服役年限的人员、大学生-2022年应届毕业生除外；
2、未经原单位或行业规定同意不得报考的机关、事业单位正式工作人员；
3.受党政纪律处分未满、正在接受组织调查、因犯罪受过刑事处罚、被开除公职以及因失信受过处分的法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。此外，应聘者不得应聘就业后构成回避关系的招聘岗位。
4、有其他不符合申请条件的申请人。
三、招聘程序
本次招聘工作的基本程序是
-1。公告发布
2022年7月2日至16日，在望都县人民政府网站、望都县卫生局和望都县医院微信公众号上发布招聘公告。
-2。报名方式及资格审查
1、本次招聘采取现场报名、现场评审的方式。每人仅限申请一个职位。
2-报名时间2022年7月2日至7月16日
3-挂号地点望都县医院人事科
4-报名时须携带毕业证明——包括学位证书、学信网印制的学历证明表、、护理专业所需的高中毕业证明、取得的执业证书或资格证书等原件必须提供上述文件各一份，并各一份。
5、报名实行严格的自律机制，申请人应严格遵守新型冠状病肺炎疫情防控要求。
6-招聘团队成员将仔细审查和调查应聘者的各种文件和档案。如有弄虚作假者，将取消其参赛资格。公开招聘审核合格者，进入笔试。资格审查贯穿招聘全过程，发现弄虚作假或不符合招聘要求的，取消招聘资格。
-3。笔试
1-笔试时间2022年7月19日。
2-笔试地点望都县医院门诊楼五楼会议室。
3、笔试以闭卷形式进行。笔试满分为100分，笔试科目为《公共基础知识》和《医务人员基础知识》。
基础医学专业知识主要包括基础医学及临床知识、公共卫生知识、医学理论、职业道德；病理、影像、药学等岗位所需的专业知识
4-所有题都是客观题。笔试最低分数为60分。未达到最低分数者将不被允许进入面试。
5、笔试结果将于笔试次日在县医院管理局公布。请考生关注其询并按要求做好后续工作。
-4。面试
1-面试时间2022年7月20日
2-面试地点望都县医院体检综合楼三楼会议室。
3-根据笔试成绩从高分到低分，按照各招聘岗位12的比例，如报考该岗位人数不足，可对所有应聘者进行面试。
4-面试内容为各岗位所需的业务能力和操作技能，满分100分。
5-采用体操计分法进行计分。
6、面试结束后，按照总成绩由高分到低分录取。
7-总成绩=笔试成绩40+面试成绩60。
-5。体检
1-根据个人总成绩，按11的比例从高分到低分职位等比例确定进入体检的考生。成绩相同时，进入体检流程的优先顺序为符合岗位专业要求的学历较高者、符合岗位专业要求的最高学历者、毕业者较早的和较年轻的。
2、体检由县卫生局指导下的县医院组织实施。体检项目和标准参照现行《公务员录用体检标准》执行。体检费用由申请人自行缴纳。初次体检不合格的，允许复查一次。复试仍不合格的，取消聘用资格。
3-体检时间、地点稍后电话通知。
-6。公告
对体检合格者进行7天的公示。公示期间举报——实名举报有效，一经查实存在题，将取消资格。应聘职位应聘者的总分按照从高分到低分的顺序依次填写。根据考核和公示结果确定拟聘用人员。
-7。评估
评估由用人单位会同主管部门负责。对面试、体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作表现等进行全面考察，作出是否合格的结论。考核不合格的，取消聘用资格。考生收到考核通知后，应在7个工作日内提供用人单位要求的人事档案原件及毕业证、学位证、、岗位资格证明、户口簿等相关证件和证明材料。不能按要求提供申请或者无正当理由逾期未提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。
-8。就业和
录用人员应当按照《中华人民共和国劳动合同法》等规定与医院签订劳动合同，试用期为三个月。在劳动合同期内，员工将享受与正式员工同等的工资——包括绩效，以及社会保险——养老、医疗、生育、工伤、失业等。
4、其他相关事项
-1。纪律监督
1、相关人员必须认真执行回避及其他相关规定，发生回避时，必须自觉主动回避；
2、公开招聘过程中发现违纪违法行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》——国家机关令第35号的规定处理。人力资源和社会保障部等；
3、整个招聘过程在纪检监察部门的监督和指导下进行，并接受社会各界的监督。
-2。其他事项
1、应聘者未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报名等的，视为自动放弃资格；资格审查贯穿招聘全过程。在任何环节，发现应聘者不符合招聘要求或有弄虚作假行为的，将取消其任职资格。如果题严重，将追究其责任。
2、录用时学校未向2022届应届毕业生颁发毕业证书和学位证书的，须提供学校颁发的2022届应届毕业生证明等相关材料。因个人原因不能按时取得毕业证书的，取消其聘用资格。
三、如疫情防控形势发生突发重大变化，相关工作安排将根据上级指示精神酌情调整、变更，并另行通知。
4、本次不指定任何考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
五、组织领导
望都县2022年公开招聘县医院工作人员领导小组已成立——名单附后。政府副县长张丽娜同志担任组长，卫生健康局局长担任副组长，卫生健康局和县医院相关人员为成员。
招聘过程中要严格遵守工作纪律，坚持原则，秉公办事，切实保证招聘质量。同时，要增加工作透明度，公开政策、程序、结果，自觉接受社会各界监督。
本方案由望都县医院公开招聘职工领导小组负责解释。
三、企业防疫办公室的职责是什么？
一、成立防控领导小组
为有效预防新型冠状病疫情发生，妥善化解疫情安全隐患。成立了以总经理XXX为组长，XXX为副组长，各部门负责人、车间科室领导为成员的传染病防治领导小组。XXX有限公司下设疫情防控办公室——以下简称“防控办公室”，XX兼任办公室主任，XXXX为防控办公室成员，各自分工、统一协调。
XX总经理是XX公司疫情防控工作第一责任人，负责XX公司疫情防控工作的全面管理；八个工作组。
二、领导班子职责
1、结合公司实际，制定疫情防控工作方案、应急预案和处置办法。
2、加强公司疫情日常报告制度的管理和防控措施落实情况的监督评估。
评估，配合XX市经济技术开发区等部门做好疫情处理、减轻疫情影响
伤害。
三、公司防控办公室职责
1.通过多种形式开展疫情防控知识宣传，悬挂横幅、布告栏张贴传染病防治专题知识等；
2、建立微信群，传播疫情信息，开展疫情联防联控；
3、进行厂区及人员的日常防控检查、消工作、档案保存；
4、负责外包人员及外部人员的管理；
5、负责防控物资采购；
6、负责组织实施公司其他防控和应急措施。
四、防控办公室分组
第一组
第二组
第3组
第4组
第5组
第6组
第7组
第8组
五、工作职责
防控组组长职责
负责监督所负责区域的防控工作落实情况，每天上午、下午对所负责区域进行相关检查，并如实填写检查表。每天下班前将检查表提交至行政部。发现题要及时督促解决。如果不能及时解决，应立即向郑泽毅汇报。由于其特殊性，销售部门应尽量避免出差。若员工必须出行，应严格落实各项防控措施。熊健要每天跟进、监督。
团队领导职责
1、负责公司各项防控工作的落实
2、负责本班组员工的防控教育和安全教育工作；
3、加强车间防控管理，防止员工不戴防护口罩、聚集等；
4、管理好就餐秩序，严禁员工外出就餐、聚集；
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