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一、苏宁人力资源歧视广东工业大学学生的员工是否已被解雇？
近日，苏宁人力资源对广东工业大学学生发表歧视性言论，涉事员工已被解雇。
一名该校学生在知乎发帖回忆，当晚的招聘会上，苏宁并没有声明只招985/211管理培训生。直到吹风会结束才得知，广州工科的学生只能面试经理职位，而现场几乎所有人都在面理培训生，占用并浪费了大家的时间。“公开侮辱广州工业大学的学生，说如果你进了管培生项目，中大和中国工业大学的学生会怎么样？你们两所学校是一样的——广州工业大学都招收了学生在同一所学校读了四年，去年还获得了广东省高等教育。在正规大学，你进来时的职位和管理培训生不一样。别人去管理，但你不能。”
该网友指出，苏宁大学招生负责人“公开侮辱广州工工学生”。总体思路是，广州共工学员进来后和管理培训生的定位是不一样的，985/211的学员去的是管理岗位，而广工学员不是。但事实上，广东工业大学已连续四年在第一校招生。该网友认为，校招负责人不尊重面试官，甚至不了解学校情况。
12日晚，广州苏宁在公开信中回应称，给大家带来麻烦实在抱歉。如果我们的工作人员发表此类不当言论，我们将严肃处理，并给大家一个解释。同时强调“自古英雄不出处”。
13日凌晨，广州苏宁易购在微博发布《关于广东工业大学现场招聘情况的致歉信》，表示对涉事人员给予严厉批评并予以开除。“现场工作人员未能深入了解公司的招聘策略，对管培生引进来源和广东工业大学的定位产生误解，对广东工业大学师生造成的伤害，我们深表歉意。”上述道歉信称，公司与广工合作密切，2017年引进了15名应届毕业生，此次校园招聘路演在广工举办，也是基于广工的实力和过往员工表现。
13日上午，广州苏宁相关负责人前往学校就此事当面致歉。
“该负责人还对广州工业大学的学生说了一些不恰当的话，实在是给苏宁这个世界500强企业丢脸了。苏宁在广州工业大学的主场如此不雅、无礼，我们强烈要求苏宁集团向广东工业大学郑重道歉！”广东工业大学教师乐云12日晚在微博上表示。
“其实这件事的来龙去脉很清楚。12日晚，苏宁在广工龙东校区发表了不当言论，现场的学生非常愤怒，有的学生退会，有的学生在微信上发布了情况、微博和知乎，最终引发了这起事件的舆论风暴。”乐云事件迅速引起广州工业大学师生热议。作为学校的老师，乐云在微博上表达了对学生们的支持。广州苏宁易购微博随后在乐云微博留言称“如果我公司人员发表此类不当言论，我公司将严肃处理，并给大家一个解释！”自古英雄不出处，无论高考成绩，还是没有文凭都无法定义我们的能力，对于此事造成的负面影响，我再次向大家致歉。”
广东工业大学宣传部副部长黄华丽告诉澎湃新闻，13日一早，广州苏宁两位领导到校就事件致歉，并向校方相关领导递交了书面道歉信。“看得出来，他们对这件事非常重视，态度也比较诚恳。”黄华丽表示，正如苏宁的道歉信中所言，学校近年来与苏宁建立了较为密切的关系，每年都有不少毕业生在苏宁工作。并且表现良好。希望更多的企业能够看到广东工业大学学生的能力，而不是所谓的“原创”。
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