一、疫情期间无法上班。我的雇主现在给我带年假合法吗？
疫情期间，对用人单位和员工都是一次特殊的考验。各地政府和部门也出台了多项劳动保障政策，包括职工年休假规定。根据《中华人民共和国劳动法》和各部门的规定，有以下一些基本情况
1-员工因疫情无法上班、单位停业等原因导致无法按时休年假的，用人单位可与员工协商后接替。
2-如果员工与公司协商更换年假，现在公司后悔了，这是违法的。职工已享受法定年休假，单位不得擅自取消或者强制职工休年休假。
3-如果雇员已经休年假，雇主不能要求雇员休年假，因为这是违法的。职工年休假权益应当受到保护，用人单位应当遵守相关法律法规，不得侵犯职工合法权益。
需要注意的是，不同地方的相关规定可能有所不同。建议员工首先了解当地的政策法规。如果发现用人单位有违规行为，可以向有关部门举报。
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